Nuevo salario mínimo en Nueva Zelanda desde el 1 de abril de 2020

El salario mínimo para adultos en Nueva Zelanda aumentará $ 1.20, de $ 17.70 a $ 18.90 por hora a partir de hoy,  1 de abril de 2020.

El aumento del salario mínimo se produce mientras Nueva Zelanda se encuentra en el Nivel 4 de Alerta COVID-19. Entendemos que las empresas pueden tener dificultades para actualizar sus sistemas de nómina, o se enfrentan a dificultades financieras y están utilizando el Plan de Subsidio Salarial del Gobierno. Esta guía es para que empleadores y empleados comprendan sus derechos y responsabilidades con respecto al salario mínimo. Si los empleadores no pueden dar el aumento en este momento, lo podrán hacer de forma retroactiva en cuanto les sea posible.

Las personas que trabajan deben recibir al menos el salario mínimo por el trabajo que realizan.

Durante el «lockdown«, las empresas aún deben pagar a los trabajadores por el trabajo que realizan. Esto significa que a los empleados, independientemente de que trabajen desde su casa o desde las instalaciones para realizar un trabajo esencial, se les debe pagar el nuevo salario mínimo por cada hora que trabajan.
Sin embargo, los empleadores pueden verse afectados por los requisitos del «lockdown» y otras consecuencias relacionadas al COVID-19, y quizás algunos no puedan hacer efectivo el aumento de inmediato mientras cumplen los requisitos del «lockdown».

Si una empresa no puede procesar el aumento, debe pagarlo cuando pueda de manera retroactiva

Es posible que algunas empresas no puedan procesar el aumento debido al «lockdown» de Nivel 4.
Si los empleadores no pueden procesar el aumento a tiempo, deben comunicárselo abierta y honestamente a sus empleados.
Los empleadores deben procesar el aumento tan pronto como puedan hacerlo de manera segura y de conformidad con las restricciones COVID-19 vigentes. Los empleadores deberán pagar retroactivamente a los empleados por las horas trabajadas anteriormente cuando no pudieron pagarlas con el aumento.

Ejemplo: Miguel es un editor que puede trabajar desde su casa. Gana el salario mínimo. Su empleador no puede acceder a la oficina para actualizar el sistema de nómina. Cuando se levante el «lockdown«, Mike recibirá un pago retroactivo de $ 1.20 por cada hora que trabajó desde el 1 de abril de 2020.

Si no se puede trabajar, el subsidio salarial del gobierno estará disponible para apoyar a los trabajadores

Muchas empresas accederán al Plan de Subsidio Salarial del Gobierno, que ayuda a los empleadores y a su personal a mantener los acuerdos de empleo y garantizar parte de los ingresos para los empleados afectados, incluso si el empleado no puede trabajar durante este período.
El Gobierno exige que las empresas retengan a sus empleados por los que reciben el subsidio y, si es posible, que paguen al menos el 80% de sus ingresos anteriores a COVID-19. Para los trabajadores con un salario mínimo, esto significa que podrían recibir un sueldo menor al que recibía anteriormente, a pesar de que el salario mínimo ha aumentado. Esto se debe a que no es obligatorio que los empleadores paguen el salario mínimo, si no se realiza ningún trabajo.

Ejemplo: Denise trabaja ganando el salario mínimo, y normalmente trabaja 45 horas a la semana. Ella no puede trabajar durante el «lockdown«, y su empleador no está generando ningún ingreso. Esperaba que su salario semanal aumentará de $ 796.50 a $ 850.50 desde el 1 de abril de 2020. Su empleador puede pagarle el 80% de sus ingresos anteriores al COVID-19 – $ 637.20 por semana – y esto no cambia cuando aumenta el salario mínimo. Denise comenzará a ganar el salario mínimo si comienza a trabajar nuevamente para la compañía después del «lockdown«.

El Plan de Subsidio Salarial del Gobierno requiere que las empresas paguen a sus empleados al menos el 80% de sus ingresos anteriores a COVID-19, si es posible. Sin embargo, muchas empresas no podrán pagarlo si no tienen ingresos. Como mínimo, en la mayoría de los casos, las empresas deben transmitir el subsidio total a sus empleados.

Más información sobre el tema:

Puedes ver el Plan de Subsidio Salarial – Work and Income en este ENLACE.

Preguntas frecuentes respondidas por Migrante Aoteroa en este ENLACE.

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Por cuestiones de visas, extensiones, renovaciones y trabajo, contacta a Immigration New Zealand llamando al +64 9 952 1679 desde el exterior, o al 0508 225 288 dentro de NZ. Pero si llamas, ten paciencia porque hay largas esperas debido a la gran cantidad de llamados en estos momentos.

 

Fuente: Employment New Zealand

Traducido y editado por 24/7 TranslatioNZ Ltd