Nueva visa de trabajo de protección contra la explotación de migrantes: Migrant Exploitation Protection Work Visa

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Visa de trabajo de protección contra la explotación de migrantes en Nueva Zelanda

Migrant Exploitation Protection Work Visa:

Hay una nueva visa de trabajo para protegerte ante la explotación de tu empleador. Puedes solicitar esta visa si tienes una visa de trabajo respaldada por tu empleador y has denunciado su explotación. Esta visa te permite dejar tu trabajo rápidamente mientras se investiga dicha explotación laboral.

Qué hacer si tu empleador te explota

Algunos empleadores saben que los trabajadores migrantes pueden tener miedo de denunciar la explotación en el trabajo, especialmente si:

  • trabajas cuando tu visa no te permite trabajar
  • te encuentras en Nueva Zelanda ilegalmente porque tu visa ha expirado

Algunos empleadores usan este miedo para quitarte tus derechos. Esto está mal. El gobierno de Nueva Zelanda quiere evitar que los empleadores exploten a los migrantes y solicita que informes sobre cualquier explotación en el trabajo.

No tengas miedo de pedir ayuda. Immigration New Zealand (INZ) y Employment New Zealand te tratarán de manera justa si informas sobre la explotación genuina en el trabajo.

Si tienes una visa de trabajo respaldada por el empleador y has informado la explotación, es posible que puedas solicitar una visa de trabajo de protección contra la explotación de migrantes.

Esta visa te permite dejar tu trabajo rápidamente mientras se investiga la explotación. Con esta visa, puedes trabajar en cualquier lugar de Nueva Zelanda para cualquier empleador.

INZ espera que digas la verdad y cooperes en el caso contra tu empleador. Si no dices la verdad o no cooperas, puede afectar las decisiones que tomen sobre tu futuro en Nueva Zelanda.

Si está siendo explotado en el trabajo, Employment New Zealand, INZ y la Policía de Nueva Zelanda te ayudarán.

¿Qué es la explotación del trabajador migrante?

La explotación del trabajador migrante es un comportamiento que causa o aumenta el riesgo de daños materiales al bienestar económico, social, físico o emocional de un trabajador migrante. Esto incluye infracciones de las normas laborales mínimas o infracciones de las leyes de salud y seguridad e inmigración. Esto excluye las infracciones menores e insignificantes que no son constantes y fáciles de remediar.

Mira los derechos mínimos del trabajador migrante en este ENLACE.

Pero si eres un trabajador migrante y te encuentras en peligro físico inmediato, llama al 111 y pregunta por la policía.

Tipos comunes de explotación

Puede ser víctima de explotación si:

  • no tienes un contrato de trabajo por escrito
  • tienes que pagar para conseguir tu trabajo
  • tienes que devolver parte o la totalidad de tu salario a tu empleador
  • se te paga muy poco o nada por tu trabajo
  • no se te paga por todas las horas de trabajo
  • tu jefe te pide que declares que has trabajado menos horas de las que trabajaste
  • te hacen trabajar un número excesivo de horas, sin descansos
  • no tengas tiempo libre del trabajo
  • no se te paga por días festivos o vacaciones anuales
  • no puedes salir de tu lugar de trabajo porque las puertas y ventanas están cerradas, o debes pedir permiso para comer, dormir o ir al baño.

También puede ser una víctima de explotación laboral si tu empleador:

  • te obliga a hacer un trabajo que no es parte de su trabajo habitual, como limpiar su casa por ejemplo
  • te amenaza con llamar a Immigration New Zealand para finalizar tu visa de trabajo
  • te hace trabajar más horas de las que te permite tu visa
  • te proporciona alojamiento como parte de tu sueldo / salario, pero te hace pagar más de lo que debería pagar por ley. Encuentra más información sobre trabajar por alojamiento en este ENLACE.
  • amenaza con hacerte daño a ti oa tu familia si no cooperas
  • conserva tu pasaporte
  • te hace gestos o propuestas sexuales no deseadas

Cómo presentar una queja o denuncia de explotación laboral de un trabajador migrante

Cualquiera que vea o sospeche un incumplimiento de los derechos laborales mínimos puede denunciarlo.

Deberá completar un formulario de informe en línea de Employment New Zealand en este ENLACE.

O llama a Employment New Zealand al 0800 200 088. Su centro de atención telefónica está abierto de lunes a viernes de 8.00 a 17.30, excepto días festivos.

Si no hablas o entiendes bien inglés,  tienes que decir el nombre del idioma que hablas y te conectarán con un intérprete. Hay intérpretes disponibles para más de 180 idiomas diferentes.

Condiciones de esta visa

Estas son las condiciones que debes cumplir una vez tengas tu visa.

  1. Viaje: puedes viajar dentro y fuera de Nueva Zelanda hasta que expire tu visa.
  2. Trabajo: puedes trabajar en cualquier empleo que desee, siempre que:

Caducidad de la visa: debes salir de Nueva Zelanda antes de que expire tu visa. Si deseas quedarte más tiempo, puedes solicitar otra visa.

Con esta visa puedes:

  • Dejar tu trabajo actual rápidamente mientras se investiga tu denuncia de explotación laboral.
  • Trabajar en cualquier lugar de Nueva Zelanda para cualquier empleador.

Para tener en cuenta:

  • Antes de que puedas solicitar esta visa, debes asegurarte que tu informe de explotación laboral sea evaluado por Employment New Zealand y que se le entregue una carta del Informe de Evaluación de Explotación (Report of Exploitation Assessment Letter).
  • Debes solicitar esta visa dentro de 1 mes de reportar tu explotación laboral.
  • No tienes que pagar tarifas ni proporcionar certificados médicos o policiales para solicitar esta visa.
  • Esta visa se otorgará por hasta seis meses dependiendo del tiempo restante de tu visa actual.
  • No puedes incluir hijos dependientes en tu solicitud de visa, pero ellos pueden solicitar visas según su relación contigo.

Para mayor información sobre esta visa de trabajo , contacta a Immigration New Zealand:

Los datos de contacto de Immigration New Zealand son los siguientes:
Centro de contacto (línea gratuita sólo desde teléfonos fijos de Nueva Zelanda) 0508558855
Auckland: 09 914 4100 (intenta presionar diferentes opciones para comunicarse con un operador, quien eventualmente tomará el llamado)
El centro de llamadas está abierto de 6 a.m a 10 p.m., 5 días a la semana.
Correo electrónico: INZ-.ICCGeneralEmailEnquiries@mbie.govt.nz