Nueva Visa de Trabajo de Empleador Acreditado: Accredited Employer Work Visa (AEWV)

Accredited Employer Work Visa

Visa de trabajo de empleador acreditado Accredited Employer Work Visa

Nueva Visa de Trabajo de Empleador Acreditado

La nueva Visa de Trabajo de Empleador Acreditado (Accredited Employer Work Visa: AEWV) y los estándares de acreditación asociados a la misma comenzarán a regir el 1 de noviembre de este año.

Los empleadores deberán estar acreditados para contratar a un migrante bajo esta nueva visa.

El nuevo sistema está diseñado para respaldar una economía futura que dependa menos de trabajadores temporales con salarios más bajos y abordar mejor los desafíos de productividad, habilidades e infraestructura. Se espera también aumentar los niveles de habilidades de los migrantes en Nueva Zelanda.

Esta visa, anunciada en 2019, reemplazará 6 visas con un proceso simplificado de visa única.

6 visas de trabajo temporal que serán reemplazadas por la nueva visa de trabajo de empleador acreditado

Nuevo proceso de aplicación/solicitud de visa

El nuevo sistema facilitará que las empresas y las regiones llenen la escasez de habilidades genuinas, al simplificar el proceso de solicitud de visa y eliminar o agilizar las pruebas del mercado laboral para puestos mejor pagos. Les dará a los migrantes más certeza sobre el proceso de visa y el trabajo para el que vienen a Nueva Zelanda.

Los empleadores podrán solicitar la acreditación a partir de finales de septiembre, antes de que se introduzca la nueva visa el 1 de noviembre de 2021.

Antes de contratar a un migrante en la AEWV, los empleadores deberán:

  • solicitar la acreditación bajo el nuevo sistema
  • solicitar una verificación de trabajo para asegurarse de que no hay neozelandeses que puedan ocupar ese puesto de trabajo
  • pedir al trabajador migrante que solicite la visa.

El migrante deberá reunir las habilidades y la experiencia estipuladas como parte de la verificación de trabajo.

El nuevo sistema tiene 3 pasos/chequeos

El sistema introducirá 3 controles antes de que un empleador pueda contratar a un trabajador migrante. Estos controles son:

  1. el chequeo del empleador: los empleadores necesitan acreditación para aprobar este primer paso
  2. la verificación del trabajo
  3. el chequeo del trabajador migrante.

1- Chequeo del empleador

Solo los empleadores acreditados pueden contratar a un trabajador migrante con la AEWV. Los nuevos niveles de acreditación son:

  • Acreditación estándar: para empleadores que desean tener hasta 5 trabajadores migrantes con la AEWV al mismo tiempo.
  • Acreditación de gran volumen: para empleadores que desean tener 6 o más trabajadores migrantes con la AEWV al mismo tiempo. La oferta laboral debe ser de al menos del 10% por encima del salario medio para que la comprobación del trabajo sea aprobado por INZ.

Los empleadores que ya están acreditados en el sistema actual, deberán presentar una solicitud y cumplir con los requisitos del nuevo sistema de acreditación.
Las empresas que ya tienen contratados trabajadores migrantes con visa de Talento o de habilidades esenciales del sistema vigente, no necesitan acreditarse hasta que quieran contratar a alguien con la nueva visa de trabajo.

Los empleadores que contratan inmigrantes con visa con derecho de trabajo, es decir que no especifican el empleador, como las visas working holiday, visa de estudiante con derecho a trabajar y de pareja, no necesitan acreditarse.

Más información para empleadores en este ENLACE.

2- Verificación de trabajo

La verificación de trabajo debe confirmar que el empleo paga la tarifa del mercado, que los términos y condiciones cumplen con las leyes laborales y que se ha realizado una prueba del mercado laboral si es necesario.

Una prueba del mercado laboral (Labour Market Test) comprueba que realmente se ha anunciado/publicado el puesto a los neozelandeses y que no hay neozelandeses disponibles para hacer el trabajo. Para trabajos que paguen por debajo del salario medio, la prueba del mercado laboral debe incluir la verificación  con el Ministerio de Desarrollo Social.

Los trabajos que pagan el 200% del salario medio no necesitan una prueba del mercado laboral.

Los trabajos que pagan igual o superior al salario medio en las regiones tampoco necesitan una prueba del mercado laboral.

En las ciudades (Auckland, Wellington, Christchurch, Dunedin y Hamilton), los trabajos que están en una lista de escasez de habilidades y pagan igual o superior al salario medio no necesitan una prueba del mercado laboral.

Solo se puede contratar a un trabajador migrante si se aprueba la verificación de trabajo. Los empleadores deben pagar por esta verificación.

NOTA: en junio o julio de 2021 se brindará más información sobre los requisitos publicitarios específicos, el apoyo de «Jobseeker» y las diferentes regiones y ciudades.

Los requisitos actuales de prueba del mercado laboral continuarán aplicándose para las solicitudes de visas de habilidades esenciales (Essential Skills Work Visa).

3- Chequeo de trabajador migrante

El chequeo de trabajador migrante se realiza cuando el trabajador solicita una visa. Es el último paso del proceso AEWV. El trabajador migrante debe demostrar que cumple con los requisitos de carácter, identidad y salud requeridos por Immigration New Zealand (INZ), y que tiene las habilidades y la experiencia estipuladas como parte de la solicitud de verificación de trabajo del empleador.

Los trabajadores migrantes o los empleadores podrían pagar por este chequeo. Se dará mayor información sobre las tarifas presumiblemente en agosto 2021.

Lo que los trabajadores migrantes necesitan saber

  • En noviembre de 2021, 6 visas de trabajo temporal serán reemplazadas por la Visa de Trabajo de Empleador Acreditado (AEWV).
  • El nuevo proceso de visa lo dirige el empleador que ofrece el trabajo. El empleador potencial debe completar la acreditación de empleador y la verificación de trabajo antes de solicitar una visa de trabajo.
  • Si tienes una visa de trabajo temporal actual, no se verá afectada mientras cumplas con las condiciones de tu visa y dicha visa siga siendo válida.
  • Si tienes una solicitud de visa de residencia por trabajo (Residence from Work) en curso, podrás continuar este proceso si permaneces con tu empleador.
  • Los cambios a las visas de trabajo de empleadores acreditados no afectarán a otros titulares de visas de trabajo.

Qué visas de trabajo temporales NO serán afectadas por esta nueva visa?

Las siguientes visas de trabajo temporal no serán modificadas por el nuevo sistema de visas:

  • Visa limitada de empleador estacional reconocido (RSE: Recognised Seasonal Employer Limited Visa)
  • Esquemas de vacaciones de trabajo (Working Holiday Visa)
  • Visa de trabajo posterior a los estudios (Post-study Work Visa)
  • Visa de trabajo para tripulación de pesca
  • Visa de trabajo para trabajadores religiosos
  • Visa de trabajo para fines específicos
  • visas de trabajo por pareja (Partnership)
  • visas de trabajo otorgadas por razones internacionales o humanitarias, como personal doméstico de diplomáticos, personal consular y oficial, y para solicitantes de la condición de refugiado o de protección.

Tienes dudas?

Para mayor información y detalles puedes revisar el sitio de Immigration New Zealand en este ENLACE.

Los datos de contacto de Immigration New Zealand son los siguientes:

  • Centro de contacto: 0508558855 (línea gratuita sólo desde teléfonos fijos de Nueva Zelanda)
  • Auckland: 09 914 4100 (intenta presionar diferentes opciones para comunicarse con un operador, quien eventualmente tomará el llamado). El centro de llamadas está abierto de 6 a.m a 10 p.m., 5 días a la semana.
  • Correo electrónico: INZ-.ICCGeneralEmailEnquiries@mbie.govt.nz

También puedes contactar a un asesor de inmigración en este ENLACE.