INZ: nuevo sistema de lista de oferta insuficiente y sobreoferta de mano de obra

Ahora, los empleadores pueden averiguar más fácilmente si hay neozelandeses disponibles para trabajar. El Ministerio de Desarrollo Social ha identificado una oferta insuficiente y excesiva de mano de obra en sectores y regiones.

El proceso del Informe de Coincidencia de Habilidades (SMR: Skills Match Report) se ha simplificado para que los empleadores puedan averiguar más fácilmente si hay neozelandeses disponibles para trabajar.

El Ministerio de Desarrollo Social (MSD) ha creado listas de ocupaciones y regiones en las que existe una clara sobreoferta u oferta insuficiente de neozelandeses en «Job Seeker Support«.

El Informe de Coincidencia de Habilidades no es necesario para las ocupaciones de la lista de oferta insuficiente

Si un empleador está tratando de cubrir una ocupación que está en la lista de oferta insuficiente, no necesitará obtener un Informe de Coincidencia de Habilidades (SMR), incluso si el trabajo se paga por debajo del salario medio de Nueva Zelanda.

Existe un exceso de oferta de neozelandeses en busca de empleo en «Job Seeker Support» en todas las regiones para algunas ocupaciones en los siguientes sectores:

• comercio minorista y hostelería
• construcción
• trabajadores de administración y call centers
• fabricación y almacenamiento
• transporte.

En este ENLACE verás las listas de oferta insuficiente y sobreoferta para SMR de «Work and Income».

A partir del 7 de octubre, Immigration New Zealand considerará estas listas al evaluar las solicitudes de visa de trabajo de «Essential Skills» para puestos pagados por debajo del salario medio nacional. Para las solicitudes enviadas antes del 7 de octubre de 2020, el Informe de Coincidencia de Habilidades (SMR) presentado se considerará como parte de la evaluación de la solicitud.

Los empleadores aún tendrán que publicar sus vacantes y demostrar que han hecho verdaderos esfuerzos para atraer y contratar neozelandeses adecuados.

INZ utiliza la Clasificación Estándar de Ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO versión 1.2) para confirmar si una ocupación está en la lista de oferta insuficiente o sobreoferta. Es importante que los empleadores clasifiquen con precisión el trabajo ofrecido y consideren si está en las listas de oferta excesiva o insuficiente.

Mira la lista ANZSCO en este ENLACE.

El uso de estas listas es una medida temporal y se revisará a principios de 2021. Para asegurarse de que estas listas se mantengan al día con los cambios en el mercado laboral, también se revisarán cada 3 meses, o antes.