Cambios en las Work to Residence (WTR) y Talent visas

Work to Residence (WTR): visas de trabajo para obtener residencia

El gobierno está implementando algunos cambios para que aquellas personas con visas Work to Residence (WTR) puedan mantener su camino hacia la residencia.

El propósito de estos cambios es mantener dicho camino hacia la residencia para algunas personas con visas WTR que de otro modo hubiesen perdido esta oportunidad.

Los cambios aplicarán a partir del lunes, 28 de septiembre de 2020 y afectarán a aquellas personas que se encuentren con las siguientes visas temporales:

• Talento – Empleadores acreditados
• Talento – Arte, Cultura y Deportes
• WTR Lista de ocupaciones en demanda a largo plazo (Long Term Skills Shortage List WTR)
• WTR Contribución a la Isla Sur.
• Personas con visas de contribución a la Isla Sur: SIC (South Island Contribution WTR)

Motivo para los cambios

Estos cambios ayudarán a aquellas personas que se encuentran en su camino hacia la residencia a través de la visa WTR (work to residence visa) y que se han visto impactadas por la actual demora en el procesamiento de visas de residencia.
Se ha producido un aumento significativo en el volumen de solicitudes de visa de residente recibidas por INZ, lo que ha resultado en un período de procesamiento más prolongado para los solicitantes.
Entendemos que puede ser angustiante para las personas que tienen visa y no tienen la certeza de si van a poder permanecer en Nueva Zelanda a largo plazo.
Estos cambios darán más tiempo a aquellas personas elegibles con visa WTR mientras se considera su solicitud de residencia.

 

Solicitantes de más de 55 años

Todos los solicitantes de visa en la categoría WTR deben tener no más de 55 años. Debido a los tiempos actuales de procesamiento, existen algunos solicitantes que van a cumplir 56 años o más antes de que se pueda tomar una decisión sobre sus solicitudes.
Aquellas personas con visa WTR que ya han presentado una solicitud de residencia son ahora elegibles para una extensión de la visa WTR incluso si tienen más de 55 años de edad.

 

Personas con visa de talento por empleador acreditado (Talent-Accredited Employer)

La categoría de talento por empleador acreditado permite al solicitante tener una oferta de empleo por parte de un empleador acreditado para poder obtener una visa WTR (work to residence visa) si el trabajo recibe una paga por encima del umbral de salario mínimo. Algunos empleadores no hay renovado su acreditación.

Ahora puede otorgarse una visa WTR subsecuente para los solicitantes que tiene una solicitud de visa WTR (work to residence) en progreso para un empleador que ya no está acreditado, siempre y cuando continúen trabajando para el mismo empleador y por lo menos por el nivel de salario base mínimo sobre el cual se basó su solicitud de residencia. Esta extensión de la visa WTR solo está disponible mientras se encuentra en proceso la solicitud de residencia, por un máximo de 24 meses.

Personas con visas de contribución a la Isla Sur (SIC)

Las personas con visa SIC deben tener empleo en la misma industria y región que se lista en su visa. Sin embargo, debido a que COVID-19 ha impactado a ciertas industrias y regiones más que a otras, es posible que esto sea difícil.

Aquellas personas con visa SIC que hayan encontrado un trabajo nuevo debido al COVID-19 ahora pueden solicitar una variación de condiciones para cambiar ya sea de industria o de región de empleo a otro sitio dentro de la Isla Sur. No pueden cambiar ambos.