SSE (Supplementary Seasonal Employer) work visa: experiencia personal
¿Qué es la SSE (Supplementary Seasonal Employer) work visa?
La visa de trabajo SSE (Supplementary Seasonal Employer) es un tipo de visa para personas que ya se encuentran en Nueva Zelanda con una visa de visitante o de estudiante y desean realizar trabajos de temporada en las industrias de la horticultura o la viticultura. Solo se puede solicitar esta visa en temporada alta cuando no hay suficientes neozelandeses para hacer el trabajo.
Por si están interesados, toda la información sobre esta visa se encuentra en el sitio web de Immigration New Zealand. Lo verán haciendo click en este ENLACE.
Pero esta vez, en vez de traducir la información directamente del sitio oficial, les queremos mostrar el artículo escrito por Mara Nerone en un grupo de Facebook. Ella describió su experiencia sabiendo que seguramente su artículo ayudaría a muchos. Y parece que así fue, ya que hasta el momento tiene más de 80 likes y 31 comentarios. Vale aclarar que son todos positivos y muchos «etiquetaron» a sus amigos para que lo lean. Justamente porque tiene buena información y además cuenta «su experiencia» de una manera muy personal y amena.
A continuación, les mostramos su artículo entonces, ojalá les sirva!
MI EXPERIENCIA SOBRE LA SSE (Seasonal): algunos datos que pueden sumar
por Mara Nerone
Aporto este post bastante subjetivo, (y largo) sobre mi experiencia con la SSE, el cual está lleno de recomendaciones personales. Aclaro porque siempre pueden haber variantes y no puedo asegurar nada de nada, no tengo la posta, pero bueno, quizás desde mi experiencia algo puedo aclarar, ayudar y aportar.
Recomendación 1: La información de la visa está bastante clara en la página de immigration, claro que es mucho más fácil preguntarle al amigo del amigo del amigo que también aplicó antes de ponerse a leer. PERO, cuando vienen las dudas y antes de confiar 100% en el caso de alguien más, yo recomiendo leer lo que dice la página y usar el SENTIDO COMÚN (y a google!), algo que parece perderse por momentos cuando entramos en pánico.
Dejo el link:
Ahora, para la confusión general sobre la visa seasonal de 6 semanas y la de 6 meses, por lo que entiendo ahora, la única que existe es la SSE; la seasonal de 6 meses. No sé si es que la anterior de 6 semanas mutó directamente a esta de 6 meses o qué pasó, tampoco la pude encontrar a la de 6 semanas en la página de immigration. Lo que pasaba con esa visa era que al llegar determinado momento de la temporada (kiwi, cherry, etc), se declaraba el «shortage» de personal y se abría la convocatoria específica para trabajar en “x” empresas por 6 semanas, y podías aplicar siendo turista (estando ya en Nueva Zelanda). Buscando y viendo que las empresas que abrían la convocatoria son más o menos las mismas que hoy en día se postulan para que puedas trabajar con ellas teniendo la SSE, me suena que debe haber cambiado directamente a la seasonal actual, pero SON MIS SUPOSICIONES, NADA OFICIAL.
Ahora,
Las condiciones
Básicamente y lo más importante, puedes aplicar estando sólo dentro de Nueva Zelanda, teniendo visa de turista o de estudiante. La visa tiene una duración de 6 meses desde que te la aprueban, sale 500 dólares kiwis y tienes que presentar la radiografía de tórax, que si ya la tienes por otra visa, depende de cuando sea, puede tener validez o no. La radiografía varía bastante de precio dependiendo donde te la hagas. Yo estando en Tauranga, fue más barato y rápido ir hasta Auckland a hacérmela, que pagar el doble o más en Tauranga.
Se tienen que presentar fondos y/o pasaje de salida de Nueva Zelanda y ahora sí, el requisito estrella: LA CARTA DE OFERTA DE EMPLEO DE UN EMPLEADOR SSE. Lo importante es que ese empleador tiene que figurar en “la lista de empleadores que dan carta” que va variando dependiendo del momento del año.
Link de la lista:
Por ej, ahora solo figuran DOS. Acá es donde hay un poco de polémica en la visa, porque si bien es un requisito postularte con una de estas ofertas, NO ES NECESARIO, trabajar con ellas específicamente. Es más, a mí me dieron la visa hace dos semanas gracias a la carta de oferta de las cherrys , en donde dice que es para trabajar en Diciembre, pero me la dieron desde ahora. Además la visa es por 6 meses, y las cherrys duran 1 mes y medio aproximadamente, POR LO TANTO, no es necesario trabajar con el empleador que te dio la carta de trabajo. Se puede trabajar con cualquier empleador mientras sea dentro del área de Horticultura/ Viticultura.
Ahora, también el empleador tiene que estar registrado para trabajar con gente que tenga la SSE, lo que reduce muchísimas chances porque muchos empleadores no están registrados, y a su vez, tampoco hay una lista oficial en donde estén, hay una lista de empleadores que trabajan con personas con la RSE (la de los trabajadores de Tonga por ej, que vienen a trabajar por temporadas), que no es la misma visa, aunque hay muchas posibilidades de que si están registrados para la RSE, también lo estén para la SSE. Conclusión: ir preguntando a cada empleador que se cruce por ahí, si acepta trabajadores con SSE.
Tiempos de procesamiento:
Muy buena pregunta, imposible de contestar en estos tiempos. Mi caso es largo, aburrido y tiene tiempos de «Lockdown» en el medio, así que me tardó mil años. Tenía la carta de empleo de Seeka (de marzo), lista para mandar, turno para los rayos en Tauranga y listo, pero PUM!, cuarentena. Se me cancela el turno de los rayos, tengo que esperar hasta que se levante todo, así que recién en mayo logro hacerme la x-rays y mando todo. UN MES después me contacta migraciones para decirme que la carta de Seeka ya había quedado vieja, Y SI, se había terminado la temporada de kiwis, me dan otra chance para que mande otra. Solo me quedaba Garcia Contracting para pedirla, pero con la buena suerte, que cuando me toca pedirles la mía, ya no daban más. A tantos otres les había pasado lo mismo que a mí, que se saturaron de dar ofertas de empleo en relación a los puestos de trabajo que tenían. Nada puedo hacer, respondo a migraciones con la respuesta de García diciendo que para este momento no necesitaban más gente pero que para septiembre sí, pero no era una oferta formal. Migraciones vuelve a rebotarme, y me da otra prórroga, pero YA NO ME QUEDABAN más chances. Garcia seguía siendo la única empresa que quedaba en la lista y tenía que esperar a septiembre. Se me acaba la prórroga, pido otra de caradura nomás, y justo dos días después de mandar que no tenía nada nuevo, aparece Cherry Corp en la lista. Mando email y me llega la famosa carta, en el mismísimo momento se la mando a migraciones, y al día siguiente, tenia la visa. ¿Cuánto tardo? Mil años, por ahí de tiempos limpios, una vez que la reciben (o sea, que te cobran) , en mi experiencia y en la de otres, por ahí 1 mes aprox, pero es TAN RELATIVO y todo tan particular que no se sabe. Lógicamente al ser una visa para trabajar tan temporalmente debería salir más fácil y rápida que otras, pero qué se yo.
Aclaraciones varias:
Puede que según el caso, una vez que ya presentaste todo, te pidan más estudios, como por ej, “el general”. Calculo que esto varía entre el agente que te toque y el tiempo de estadía que ya lleves en NZ. El requisito son los rayos igualmente, si necesitan más, te llamarán.
La aclaración más esperada: se puede aplicar a esta visa habiendo tenido la working holiday, pero no se puede aplicar directamente desde la working, tenés que aplicar a la visitor visa y después desde visitor podés pasarte a la SSE. Si bien en la página dice algo así como que desde tu última visita a NZ, no tendrías que haber tenido la working, calculo que por estar en tiempos excepcionales, la estarían aprobando igual. Tampoco sé si es por eso, pero que están aprobando habiendo tenido wh y después visitor sin haber salido del país, es cierto.
Última, (quizás), en algún lado leí mientras buscaba qué hacer en alguna de mis prórrogas, que aunque no tengas carta de oferta, si presentas tus mails, en donde mandaste a empresas solicitando alguna oferta de empleo y/o arreglos o investigaciones sobre las temporadas, también se tomaba como válido. Bueno, yo lo hice y no me funcionó, mandé mails que había mandado, excels que hice con un montón de empresas y los contactos y mapas con las regiones y temporadas de picking, etc y nada, me seguían pidiendo una oferta de trabajo. Quizás dependa del agente de migraciones, pero bueno, no me lo tomaban.
Creo que eso es todo, si alguien tiene alguna pregunta que se me esté pasando contestar, más que predispuesta a responder, me atrevo a decir (ya que igual se hizo largo), que estos grupos son de mucha ayuda (o al menos a mi me ayudaron en muchas ocasiones) y si bien, predomina más la camaradería y buena onda, últimamente estoy leyendo mucha gente que cree tener la razón sobre temas que hoy en día, NADIE SABE NADA. Y no sabemos nunca a quien se le está respondiendo algo, todes estamos muy vulnerables, sensibles y esta situación es desde ya muy estresante. Lo más peligroso que se puede hacer en este momento es desinformar, por eso recomiendo basarse en la información realmente oficial, lo que está dicho, lo que se sabe hoy, e ir pasito a pasito. El presente ya está demasiado difícil, tratemos de ayudar en lo que podamos!
Le agradecemos a Mara por tomarse el trabajo de escribir este artículo con el sólo propósito de dar una mano con información y con su experiencia personal. Pero más que todo por habernos permitido publicar en nuestro blog «su experiencia con la SSE».
Por favor, recuerden que las reglas pueden cambiar en cualquier momento y lo que es correcto hoy, quizás mañana no lo sea. Lo mejor es siempre consultar el sitio web de Immigration New Zealand. O también pueden consultar las últimas noticias y cambios en temas migratorios en este ENLACE.
 | Este artículo es gentileza Mara Nerone, que además de escribir ocasionalmente, es una excelente fotógrafa! La puedes encontrar en Instagram: @maranerone Editado por 24/7 TranslatioNZ Ltd 247translationz@gmail.com 247translationz.com |
