Nuevo Boletín Informativo de Immigration New Zealand

Boletin Informativo Immigration

Boletín informativo de Immigration New Zealand – 12 de junio de 2020

Cambios en los criterios de excepción fronteriza

El 12 de junio 2020, el Ministro de Inmigración publicó un nuevo boletín informativo de Immigration New Zealand y anunció cambios en los criterios de excepción fronteriza que entrarán en vigencia la próxima semana. Los cambios incluyen:

  • Las parejas y dependientes de ciudadanos y residentes de Nueva Zelanda que habitualmente residan en Nueva Zelanda o tengan una visa sobre la base de su relación, ya no tendrán que viajar con el ciudadano o residente familiar de Nueva Zelanda para obtener una excepción.
  • Nueva excepción marítima que permitirá la entrada a aquellos que lleguen por mar donde exista una necesidad imperiosa de que el barco viaje a Nueva Zelanda
  • Extendiendo la excepción actual para los diplomáticos, para incluir a aquellos que toman nuevos puestos en Nueva Zelanda
  • Nuevos criterios para las excepciones de «otros trabajadores esenciales» y un nuevo proceso para las decisiones que ahora tomará Inmigración Nueva Zelanda.

Immigration New Zealand (INZ) está viendo una demanda emergente por parte de empleadores y empresas, de trabajadores en el extranjero. Se necesita equilibrar esta demanda con nuestra capacidad de aislamiento y cuarentena de los recién llegados, y cómo apoyar un mercado laboral que cambia rápidamente.

INZ está trabajando para implementar estos cambios lo más rápido posible. Se espera que los cambios en cuanto a parejas, trabajadores esenciales y diplomáticos entren en vigencia a fines de la próxima semana. Los cambios marítimos estarán vigentes a fines de junio.

El Gobierno continuará revisando la forma en que se gestiona nuestra frontera a medida que Nueva Zelanda se recupera de COVID-19.

El Gobierno está trabajando en una estrategia para la frontera centrada en la gestión a largo plazo de los entornos fronterizos y de los movimientos de personas de Nueva Zelanda. También investigando la manera de crear un sistema de aislamiento gestionado que pueda apoyar una mayor apertura de las fronteras de Nueva Zelanda. Todo esto mientras se continúa gestionando eficazmente los riesgos para la salud de las personas que llegan del exterior.

Excepciones al cierre de la frontera.

Parejas y dependientes

Las parejas y dependientes de los ciudadanos y residentes de Nueva Zelanda ya no necesitan viajar juntos para obtener una excepción de entrada.

El requisito actual de que los miembros de la familia necesiten viajar entre sí a Nueva Zelanda ha creado dificultades significativas para las familias separadas.

La exención ahora también permitirá la entrada de parejas, hijos dependientes y tutores legales de ciudadanos y residentes de Nueva Zelanda que generalmente viven en Nueva Zelanda o tienen una visa basada en una relación.

Trabajadores requeridos para actividades económicas significativas

Se están implementando nuevos procesos y criterios para los empleadores que necesitan traer a los trabajadores necesarios para actividades económicas significativas, sin los cuales los proyectos clave se retrasarán o la economía se verá afectada.

El Gobierno siempre ha permitido excepciones en circunstancias limitadas, decididas con discreción ministerial caso por caso.

Se espera que la demanda aumente a medida que la economía comience de nuevo, por lo que estos cambios tienen como objetivo proporcionar una mayor certeza a los migrantes y las empresas que creen que alcanzan el criterio de «esencial».

INZ  introdujo  criterios claros y ahora decidirá sobre las solicitudes, dependiendo de si el rol es a corto o largo plazo. Los solicitantes pueden incluir miembros de la familia inmediata.

Cualquier empleador que tenga una excepción para traer trabajadores por estos motivos debe financiar el aislamiento administrado. En algunos casos, como con grupos más grandes, pueden necesitar trabajar con el Ministerio de Salud para desarrollar un plan alternativo de aislamiento administrado.

Otros trabajadores esenciales

El criterio de entrada para otros trabajadores esenciales sigue siendo muy alto, dirigido a trabajadores de alto valor en proyectos de importancia nacional o regional, y las empresas deben asegurarse de que no hay opciones alternativas disponibles antes de presentar la solicitud.

Se ve una demanda emergente de empleadores y empresas por trabajadores en el extranjero. Necesitamos equilibrar esta demanda con nuestra capacidad de aislamiento y cuarentena de los recién llegados, y ver cómo apoyamos un mercado laboral que cambia rápidamente.

Esta excepción está dirigida a trabajadores de alto valor, esenciales para el trabajo crítico en proyectos de importancia nacional o regional.

Los requisitos de visa aún se aplican.

Las empresas deben tomar medidas activas para emplear y mejorar a los trabajadores de Nueva Zelanda para todo tipo de roles siempre que sea posible.

El Gobierno está trabajando para establecer un enfoque conjunto para la planificación del mercado laboral que hará que nuestros sistemas de fuerza laboral, educación e inmigración trabajen juntos para satisfacer mejor las diferentes y cambiantes necesidades de habilidades en todo el país.

Cambios en el proceso del informe de coincidencia de habilidades

A partir del lunes 15 de junio de 2020, el Ministerio de Desarrollo Social (MSD) cambiará el proceso del Informe de Coincidencia de Habilidades (SMR: Skills Match Report) y el formato de algunas SMR. Este es un proceso provisional mientras MSD trabaja en mejoras al proceso SMR. Afectará lo que se requiere que un empleador proporcione con una solicitud de visa de trabajo de habilidades esenciales.

Se informará al empleador por correo electrónico en situaciones donde MSD no puede referir candidatos adecuados o capacitables. MSD también informará al empleador que debe anunciar la vacante en el nuevo portal de empleos de MSD para obtener una SMR.

El informe de resultados publicitarios generado por el portal de empleos y el correo electrónico de MSD deberá entregarse a INZ con las solicitudes de visa de trabajo de habilidades esenciales (Essential Skills). Para obtener más información, consulte el documento adjunto «SMR: no hay suministro de MSD y se anuncia en el portal de MSD».

El portal de trabajo de MSD, que se lanzará el lunes, estárá disponible para un grupo más amplio de candidatos que aquellos registrados con MSD.

Debido a los impactos de Covid-19, anunciar el puesto de trabajo en el nuevo portal de empleo, es un paso importante para probar completamente el mercado laboral e identificar si hay neozelandeses disponibles que puedan ser adecuados o capacitables para el papel.

En situaciones donde MSD puede referir candidatos adecuados o capacitables,  se le proporcionará al empleador el SMR existente. Esto es igual que el proceso existente y el documento SMR se debe proporcionar con la solicitud de visa de trabajo de habilidades esenciales.

Variación de condiciones a corto plazo

Como se describió anteriormente, cualquier titular de visa que recibió una variación a corto plazo de condiciones (VOC: Variation of Conditions) para servicios esenciales volverá a sus condiciones de visa originales a las 11.59 pm del miércoles 24 de junio de 2020.

Esta fue una medida temporal en respuesta a COVID-19. INZ dejará de aceptar solicitudes de variaciones a corto plazo para servicios esenciales el jueves 18 de junio de 2020.

Si un trabajador que recibió un VOC a corto plazo desea continuar en su nuevo cargo, deberá solicitar una nueva visa o una variación sustancial de las condiciones, según corresponda. Se deben cumplir los requisitos de visa.

Los titulares de visas han sido informados de manera proactiva sobre el vencimiento de esta condición.