Trabajo temporal en Nueva Zelanda

En Nueva Zelanda es muy fácil encontar un trabajo que te permita disfrutar lo mejor del país al aire libre. Durante todo el año hay puestos de trabajo esperándote. Puedes recolectar, cuidar o verificar la calidad de frutas, vegetables o viñedos o trabajar adentro preparando los productos para la venta.

Hay trabajos para todas las edades y tanto para gente con experiencia como para gente que jamás trabajó en algo similar.

Nueva Zelanda tiene ocho regiones horticulturales principales. Las condiciones climáticas particulares de cada región hace que cada una tenga distintos tipos de cosechas.

Por ejemplo las manzanas, las peras y las uvas crecen más fácilmente en Hawke’s Bay y en Nelson, mientras que las cerezas y los damascos crecen mejor en la parte central de Otago, y Bay of Plenty es el lugar por excelencia de kiwis y paltas (avocados). La gran variedad de regiones y cosechas permite que haya trabajo suficiente para trabajadores permanentes o temporales durante la mayor parte del año.

PickNZ es una de las empresas que te ayuda a conseguir trabajo en el campo. Este es un dato muy importante para los que vienen con la visa Working Holiday.

Si no eres ciudadano o residente de Nueva Zelanda, tienes que tener una visa o permiso de trabajo para poder trabajar en las industrias de la horticultura y la vitivinicultura en Nueva Zelanda.

Para los trabajos temporarios por lo general se te paga por hora, o por pieza. La paga por pieza se calcula basado en la cantidad de piezas que juntas por cajón o la cantidad de árboles/viñedos o bolsas que podas.

Salario Mínimo

Todo empleado mayor de 18 años tiene que recibir el salario mínimo bajo las leyes de Nueva Zelanda. Dicho salario es de NZ$17.70 por hora en la actualidad. El salario mínimo aplica incluso si te pagan por pieza.

Por lo tanto, si un trabajador adulto junta fruta por cuatro horas, tiene que ganar un mínimo de 4 x $17.70= $70.80 y sobre eso se hacen los descuentos, sin importar el monto por pieza

El monto mínimo difiere si tienes entre 16 y 17 años y has estado empleado por menos de 200 horas durante un período total de 3 meses, o si tienes más de 16 años y estás llevando a cabo entrenamiento reconocido en la industria (por lo menos 60 créditos al año).

Forma de pago

La mayoría de los empleadores deposita tu salario directamente en una cuenta de banco, por lo general una vez a la semana. No es muy común que te paguen en efectivo. Si no se te entrega un talón de cheque con el resumen de horas y demás detalles, tienes todo el derecho a reclamarlo.

Vacaciones pagas

Los empleados en Nueva Zelanda tienen cuatro semanas de vacaciones pagas al año una vez que cumplen los 12 meses en el trabajo. Sin embargo, como los trabajadores temporales por lo general no llegan a trabajar los 12 meses del año y el trabajo no siempre es regular, lo normal es que se te agregue el pago de vacaciones a tu cheque semanal. Esto significa que se te debería pagar un 8% adicional sobre tu salario bruto. Esto también debería verse reflejado en tu talón de cheque o recibo de paga. Tienes que tener en cuenta que en muchos lugares el salario publicado ya incluye el 8% de vacaciones. También puede ser que el empleador elija pagar las vacaciones al final del contrato, en un pago único.




Días festivos

Si trabajas en un día festivo, cada hora que trabajes tiene que pagarse como hora y media y además puedes tomarte otro día como día libre o de descanso. Si no trabajas, pero el día festivo cae en un día en el que normalmente trabajarías, se te pagará tu salario normal.

Si has estado con el mismo empleador por más de seis meses, tienes derecho a:

  • días por enfermedad pagos (hasta 5 por año)
  • días por duelo (hasta 3 días por año)
  • en algunos casos, licencia por paternidad/maternidad no remunerada (hasta 12 meses)
  • si tienes responsabilidades sobre el cuidado de una persona (por ejemplo un familiar enfermo), puedes solicitar una variación en tus horas, días o lugar de empleo.

Descuentos

Si tu empleador quiere hacer deducciones de tu cheque, por ejemplo por ropa, equipamiento, comidas o alojamiento provisto por el empleador – dicho descuento tiene que figurar en tu contrato de empleo o tienen que hacerte firmar un acuerdo por escrito.

Se te descuenta un impuesto para ACC de $2.04 por cada $100 incluido GST para cubrir los gastos relacionados con accidentes. ACC es el organismo encargado de cubrir los costos de tratamiento y rehabilitación por accidentes. La cobertura ampara no sólo a ciudadanos o residentes de Nueva Zelanda, sino también a turistas.

Impuestos

Para poder trabajar en Nueva Zelanda necesitas un número IRD y pagar impuestos. El número IRD es un número único que te asigna el Departamento de Hacienda de Nueva Zelanda. Puedes solicitar un número IRD en los locales del Correo de Nueva Zelanda.

Tus impuestos se descuentan de tu cheque cada semana. Para que se te descuente el monto correcto, por lo general tienes que usar el código M para trabajo principal o S para trabajo secundario. Tienes que registrarte en el sitio web de Inland Revenue.

Períodos de descanso

Por ley puedes tomarte:

  • un descanso pago de 10 minutos si tu período de trabajo es de más de 2 horas pero menos de 4 horas
  • un descanso pago de 10 minutos y un descanso no pago de 30 minutos para almorzar si tu período de trabajo es de más de 4 horas pero menos de 6 horas.
  • dos descansos pagos de 10 minutos y un descanso no pago de 30 minutos para almorzar si tu período de trabajo es de más de 6 horas pero menos de 8 horas.

Enlaces con información relacionada a este tema:

Trabajos de temporada de verano

Trabajos de temporada de verano (2da. parte)

Listas de sitios web para buscar trabajo con la Working Holiday Visa

    Traducido por: 24/7 TranslatioNZ




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