Quién puede venir y trabajar en Nueva Zelanda? Requisitos para la categoría de trabajador calificado (Essential Skills Work Visa)

Lo principal y básico es entender que las políticas de inmigración permiten a trabajadores extranjeros  tomar puestos de trabajo en Nueva Zelanda cuando no hay neozelandeses disponibles o cuando hay una escasez de mano de obra en determinado sector.

Una persona que no es neozelandesa puede solicitar una visa de trabajo temporario bajo la categoría de trabajador calificado (Essential Skill work policy) si tiene una oferta de trabajo de un empleador de Nueva Zelanda y es experto en una profesión donde no hay suficientes neozelandeses disponibles para hacer el trabajo. Las visas que ha sido otorgadas bajo esta categoría deben especificar la ocupación y el único empleador para el cual la persona está autorizada a trabajar.

Una persona puede obtener un visado para trabajar en Nueva Zelanda temporalmente con un propósito específico o evento como un torneo o un show. Las visas de propósito específico o de eventos también especifican la ocupación y el único empleador/evento para el cual la persona está autorizada a trabajar.
Consulta la sección de visas de trabajo temporario para obtener mayor información.

Los estudiantes también podrán obtener una visa de trabajo temporario de hasta 12 meses de duración después de la finalización de sus estudios. Todos los estudiantes internacionales que finalizan sus estudios y obtienen un título en Nueva Zelanda tendrán derecho a obtener puntos bajo la categoría de trabajor calificado (Skilled Migrant-SMC) y tendrán la oportunidad de solicitar una visa de trabajo de graduado (Job Graduate Search) que no especifica una ocupación  o empleador y que permite al graduado buscar trabajo relevante a sus estudios o título.
El graduado tienen que solicitar la visa dentro de los tres meses siguientes a la fecha de finalización de su visa de estudiante y tendría que cumplir con todos los requisitos pertinentes, incluyendo evidencia de fondos suficientes para mantenerse en su estadía por el período de 12 meses.
Una vez que ha encontrado un trabajo, puede solicitar una visa de trabajo adicional por un máximo de 2 o 3 años bajo la categoría Study to Work (estudiar para trabajar).
Nueva Zelanda también tiene un programa de vacaciones y trabajo para una serie de países. Se otorgan a personas de 18 a 30 años para vacacionar y trabajar (en cualquier ocupación) en Nueva Zelanda por un máximo de un año (2 años para los ciudadanos del Reino Unido)

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Requisitos para la categoría de trabajador calificado (Essential Skills Work Category)

Si tienes una oferta de trabajo de un empleador de Nueva Zelanda puedes obtener una visa de trabajo temporario en la categoría de trabajador calificado (Essential Skills Work Category).

Clasificación uniforme de ocupaciones de Australia y Nueva Zelanda (ANZSCO):

El ANZSCO es una lista de ocupaciones que se utiliza como parte de la evaluación de las solicitudes en la categoría de trabajador calificado. Proporciona información sobre:
– el nivel de competencia de una ocupación (que van desde un nivel de habilidad 1 para los más altos cargos calificados, a nivel de habilidad 5 para los cargos menos calificados).
– las tareas y funciones realizadas normalmente en una ocupación.
– el nivel de calificación y/o la cantidad de experiencia laboral necesaria para trabajar en una ocupación.
Para mayor información sobre ANZSCO haz click en este enlace.

Requisitos que se deben cumplir:

Además de tener que cumplir con los requisitos de salud y antecedentes, tendrás que demostrar que estás calificado para el puesto, mostrando los títulos de formación o capacitación que tienes o la experiencia en dicho que has acumulado. Al evaluar si estás calificado para un puesto, se va a considerar las calificaciones y/o experiencia laboral descrito como requisito previo para la ocupación en el ANZSCO.

Requisitos de la oferta de trabajo:

La oferta de trabajo debe provenir de una empresa/empleador de Nueva Zelanda que pueda demostrar a Immigration New Zealand que no existen adecuados trabajadores de Nueva Zelanda disponibles para hacer el trabajo. Esto se puede hacer de 3 maneras:
– El empleador puede solicitar un principio de aprobación a Immigration NZ para reclutar trabajadores en el exterior. Esto se debe hacer antes de solicites una visa de trabajo.
– El empleador proporciona pruebas como parte de su proceso de solicitud.
– La ocupación está incluida en la lista de lista de ocupaciones calificadas en demanda (Essential Skills in Demand List).
Los objetivos de la categoría de trabajo calificado (Essential Skills) se logran al trabajar para un tercero, no al trabajar en tu propia empresa. Las personas que deseen obtener una visa de trabajo mediante el establecimiento y funcionamiento de su propio negocio en Nueva Zelanda debe solicitar una visa de negocios a largo plazo (WR5).

Evidencia de que no hay trabajadores de Nueva Zelanda disponibles:

Para obtener un Principio de Aprobación antes de aplicar o para mostrar que no hay adecuados trabajadores de Nueva Zelanda disponibles cuendo lo solicitan, el empleador tiene que demostrar que realmente han buscado trabajadores debidamene calificados y entrenados de Nueva Zelanda.
El empleador también debe explicar:
– por qué las especificaciones particulares del trabajo son necesarias
– por qué los trabajadores/solicitantes de Nueva Zelanda no son adecuados
– por qué los trabajadores/solicitantes de Nueva Zelanda no pueden ser fácilmente entrenados.

Immigration New Zealand tiene que estar convencida de que el empleador haya cumplido previamente y seguirá cumpliendo con las leyes de empleo e inmigración de Nueva Zelanda.
Immigration NZ lleva a cabo por lo general una investigación de mercado de trabajo para confirmar que no hay trabajadores adecuados disponibles de Nueva Zelanda.

Immigration NZ  considera que las pruebas NO son suficientes si se da alguna de las siguientes situaciones:
– La publicidad para el puesto está escrita de una manera que desalienta a los trabajadores de Nueva Zelanda para la aplicación.
– Hay trabajadores de Nueva Zelanda adecuados disponibles. Esto incluye los casos en que los trabajadores de Nueva Zelanda no están dispuestos a asumir el trabajo a causa de los términos y condiciones, tales como sueldo o salario que el empleador está ofreciendo.



Duración de las visas de trabajo calificado (Essential Skills)

Normalmente se emite con una duración máxima de tres años en los que la oferta de un solicitante de empleo es para una ocupación clasificada como Grado de Dificultad ANZSCO 1, 2 o 3. Sin embargo hay una instrucción especial que permite una visa de hasta 5 años si:
– su oferta de empleo en Nueva Zelanda es un puesta que está clasificado como un nivel de habilidad 1 en el ANZSCO
– su salario base es de al menos $55.000 al año.
Sólo se puede obtener una visa de 5 años una sóla vez. Si desea seguir trabajando, sin dejar de cumplir los requisitos de la categoría Essential Skills se puede solicitar una visa normal con una duración máxima de 3 años.
Las visas para solicitantes cuyo pedido se basa en una oferta de empleo para un puesto clasificado como Grado de Dificultad ANZSCO 4 o 5 se concederán por un período máximo de 1 año.

Solicitar el visado:

Si piensas que cumples con los requisitos al igual que tu oferta de empleo mira los pasos a seguir en el siguiente enlace: cómo solicitar la visa. En el mismo verás lo que tú y el empleador que te ofrece el trabajo deben hacer para solicitar tu visa de trabajo temporal.

Para ver la lista de ocupaciones en demanda a largo plazo (Long Term Skill Shortage List, LTSSL) haz un click en este enlace y para ver la lista de ocupaciones en demanda para Caterbury (Canterbury Skill Shortage List, CSSL) haz click en este enlace.

Traducido del sitio oficial de Immigration New Zealand por

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